任职资格： 

1、2年以上小家电、耐用消费品、快速消费品销售经验； 

2、精通传统分销渠道-流通渠道，熟悉商超等现代渠道；

 3、具备经销商开发、管理、培训的方法； 

4、性格开朗，擅与人交际，工作积极，情商高；

 5、能接受多个地级市之前的20天/月以上的出差，能接受出差过程管控。

 岗位职责： 

1、负责所属区域代理商、经销商客户的开发、培训与维护；

 2、负责所属区域的品牌推广与建设；

 3、负责所属区域的经销商库存管理、销售回款跟踪；

 4、负责所属区域内促销活动的执行与落地，公司政策的实施和落地。

 薪资福利：

 1、年收入在税后7-10万，按目标达成率来

 2、月休4天，可以自己调配 

3、入职购买社保 

4、完善的晋升机制和培训体系

 晋升机制：省区经理/分公司经理—大区经理（内部晋升为主）—销售总监（内部晋升为主）